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系統(tǒng)概述

公務員管理系統(tǒng)是面向各級政府機關內(nèi)設人事機構、公務員主管部門，對公務員進行全面信息化管理，實現(xiàn)了整個公務員管理生命周期內(nèi)的業(yè)務功能，包括：公務員檔案管理、公務員錄用、考核、職務任免、輪崗、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等一系列公務員管理事務。

主要特色

公務員業(yè)務全覆蓋，切實提高行政效能

涵蓋了所有的公務員業(yè)務，集信息采集、匯總、查詢、統(tǒng)計等各種處理為一體。公務員的任何業(yè)務處理，都可通過公務員系統(tǒng)辦理和審批。任何的信息變動，都會做詳細的記錄，所有的上報和審批過程均可以及時提醒告知。及時跟蹤所有的公務員業(yè)務辦理過程和辦理結果，有效的掌控全局，實現(xiàn)了公務員的信息化、便捷化、高效化。

基層用戶不在為安裝和升級軟件發(fā)愁

系統(tǒng)只需要在服務器上升級、維護和備份數(shù)據(jù)，大大的減輕了基層用戶的工作量，也保證了平臺的統(tǒng)一性和數(shù)據(jù)的安全。同時，支持方便快捷的軟件部署方式，采用先進的B/S結構，只要有網(wǎng)絡的地方，就能使用軟件。

極易上手的操作和友好的用戶界面

所有的用戶界面都是按照用戶操作習慣設計、貼近用戶，使用易懂、易會，使系統(tǒng)的操作培訓時間大大縮減。同時，頁面操作快捷、方便，性能高效、強大，信息錄入智能化，極大提高工作效率。

全面詳盡的業(yè)務辦理記錄

所有的公務員辦理過程系統(tǒng)都會詳細記載，保證了業(yè)務流程的嚴肅性和可追述性。同時還提供實時提醒功能，業(yè)務辦理結果、轉正通知、退休通知等等業(yè)務都可以通過系統(tǒng)輕松便捷的完成，而無需人工操作。

實時數(shù)據(jù)，準確度極高的數(shù)據(jù)

有業(yè)務數(shù)據(jù)的支撐，數(shù)據(jù)庫隨時都在更新數(shù)據(jù)，時時刻刻都是最新最完整的數(shù)據(jù)。同時對所有信息在瀏覽、存儲、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行了保密和加密處理，保證了數(shù)據(jù)的保密和安全。

輕松直觀準確的數(shù)據(jù)查詢和定向分析

系統(tǒng)強大的統(tǒng)計分析功能，能夠滿足您橫向、縱向的分析需求。支持您從多角度多維度來分析。同時可以量身定做公務員增減表、電子花名冊等，免去攜帶紙質材料的諸多不便。

年度報表準確快速的生成

在基礎數(shù)據(jù)的支撐下，系統(tǒng)提供靈活的報表定義工具，公務員年報統(tǒng)計將會由系統(tǒng)在十分鐘內(nèi)為您整體完成，其他登記表、花名冊、統(tǒng)計表等業(yè)務報表也能在您不知不覺之間完成統(tǒng)計。

主要內(nèi)容

● 公務員檔案管理

可實現(xiàn)公務員基本信息及動態(tài)信息的檔案管理，包括：公務員基本信息，職務，職級簡歷，學習簡歷，政治面貌，歷年考核結果，獎懲情況，工作簡歷，家庭情況，工改情況，變動情況，培訓記錄，申訴控告記錄等。

● 公務員招錄計劃

實現(xiàn)單位公開招考公務員詳細招錄計劃的上報，根據(jù)下達的公務員招錄計劃情況進行公務員招考職位的制定并將其上報至主管部門審核，主管部門審核通過后匯總上報至公務員處進行審批。

● 公務員錄用

招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。

● 公務員登記

可實現(xiàn)公務員登記業(yè)務的辦理，根據(jù)公務員登記系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求以及公務員登記業(yè)務審批要求機關單位將其上報至主管部門審核，主管部門審核通過后上報至公務員處進行審批，審批通過后將相關信息保存至“業(yè)務數(shù)據(jù)庫”作為后續(xù)業(yè)務使用的依據(jù)。

● 公務員考核

按照管理權限，對公務員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核，重點考核工作實績。公務員的考核分為平時考核和定期考核。

● 公務員職務任免

公務員職務實行選任制和委任制。對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，經(jīng)批準可以實行聘任制。

● 公務員職務升降

公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。

● 公務員獎勵

對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。

● 公務員懲戒

實現(xiàn)公務員懲戒信息備案的辦理。根據(jù)公務員懲戒相關規(guī)定要求機關單位將其上報至主管部門審核，主管部門審核通過后上報至公務員處進行審核備案，審核備案通過后將相關信息保存至“檔案庫”作為后續(xù)業(yè)務使用的依據(jù)。

● 公務員培訓

按照機關工作職責和對公務員素質的要求，對公務員進行分級分類培訓。包括：培訓計劃管理、培訓經(jīng)費審批管理、培訓資源管理、學員管理、教學管理、教務管理。

● 公務員交流

實現(xiàn)公務員調(diào)任（轉任）（包括：軍轉安置、隨軍家屬）業(yè)務的辦理，并可完成采集人員基礎數(shù)據(jù)。根據(jù)公務員調(diào)任（轉任）的相關文件要求機關單位將其上報至主管部門審核，主管部門審核通過后上報至公務員處進行審批，審批通過后將相關信息保存至“檔案庫”作為后續(xù)業(yè)務使用的依據(jù)。

● 公務員辭職辭退

指導公務員辭去公職申請。依照法律規(guī)定為因工作變動需要辭去現(xiàn)任職務的公務員辦理辭職手續(xù)。

● 公務員退休

提供辦理退休功能，為達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的公務員辦理退休手續(xù)。

● 公務員申訴控告

受理公務員因受處分、辭退或者取消錄用等人事處理不服提出的申訴控告，并按照規(guī)定及時處理。

● 公務員聘任

管理公務員聘任，提交申請，審批、備案等功能。

● 信息查詢統(tǒng)計

提供強大的查詢、統(tǒng)計功能，可靈活設置任意條件進行組合查詢統(tǒng)計；支持按職務、學歷、職級、考核結果等各類屬性進行自定義查詢，同時支持按職務、按年齡、按學歷等各類指標進行數(shù)據(jù)分析。